TIM – Fibrillazioni Novembre 2016 – Demansionamento

DEMANSIONAMENTO

TIM vuole introdurre un nuovo capitolo al contratto chiedendo di derogare la legge in peggio: sostanzialmente che autorizzi l’azienda ad adibire i lavoratori a mansioni fino a due livelli inquadramentali inferiori rispetto a quello di appartenenza (per di più anche appartenenti a diverse categorie professionali), con il mantenimento della retribuzione, che comunque sarebbe derogabile a livello individuale secondo il nuovo articolo 2013 del codice civile modificato dal ‘Jobs Act’, formalmente solo consensualmente…..

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Fibrillazioni Novembre 2016 – Demansionamento (1di7).pdf

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